1. realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych – w tym praca socjalna z rodziną i klientem,
2. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, kompletowanie dokumentów oraz  podejmowanie różnych innych niezbędnych czynności związanych ze świadczeniem  różnorodnych form pomocy,
3. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych zleconych przez inne instytucje,
4. przygotowanie decyzji administracyjnych, postanowień wydawanych przez Dyrektora,
5. obsługa rejonu wyznaczonego przez Dyrektora, 
6. współpraca z organami administracji rządowej, samorządowej, organizacjami, społecznymi i pozarządowymi oraz innymi instytucjami w celu realizacji zadań.

Do zadań działu pomocy społecznej  - asystenta rodziny należy w szczególności:

1. realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;
2. praca z rodzinami wyznaczonymi przez Dyrektora,
3. prowadzenie z rodzinami treningu budżetowego, żywnościowego, prowadzenia gospodarstwa domowego, kompetencji opiekuńczo-wychowawczych,
4. wsparcie, aktywizacja rodzin z problemami opiekuńczo-wychowawczymi oraz kompleksowa pomoc w wypełnianiu zadań dot. różnych problemów,
5. udzielanie informacji, wskazówek,  a także pomoc w uzyskaniu poradnictwa,
6. wnioskowanie do pracowników socjalnych o udzielenie określonych świadczeń,
7. sporządzanie planów pracy,
8. współpraca z instytucjami i organizacjami o zasięgu lokalnym i ponadlokalnym,
9. prowadzenie sprawozdawczości z zakresu prowadzonych spraw.

Do zadań działu świadczeń rodzinnych należy:

1. prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem i wypłatą świadczeń rodzinnych,
2. prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem i wypłatą świadczeń funduszu alimentacyjnego   oraz prowadzenia postępowań wobec dłużników alimentacyjnych,
3. prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem i wypłatą zasiłków dla opiekunów,
4. opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za osoby pobierające świadczenia pielęgnacyjne i specjalne zasiłki opiekuńcze,
5. realizacja programu dla rodzin wielodzietnych poprzez przyznawanie Kart Dużej Rodziny,
6. prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem i wypłatą świadczeń wychowawczych
7. prowadzenie obsługi interesantów ubiegających się o świadczenia,
8. tworzenie bazy danych świadczeniobiorców z terenu miasta i gminy Skarszewy w oparciu     o homologowaną aplikację do obsługi zadania,
9. przygotowanie decyzji administracyjnych, zaświadczeń i list wypłat w zakresie realizowanych świadczeń,
10. prowadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych, przeprowadzanie wywiadów alimentacyjnych oraz przyjmowanie oświadczeń majątkowych,
11. aktywizowanie dłużnika alimentacyjnego do podjęcia działań w kierunku uzyskania dochodu,
12. zapewnienie prawidłowości i terminowości wypłat świadczeń,
13. dokonywania analiz statystycznych i sprawozdań z realizacji zadań,
14. prowadzenie bieżącej analizy z zakresu wykonania i zaangażowania środków finansowych,
15. prowadzenie postępowań w sprawie świadczeń nienależnie pobranych,
16. współpraca z organami administracji rządowej, samorządowej, Urzędem Skarbowym, ZUS,  Sądami, Komornikami, Powiatowym Urzędem Pracy i innymi instytucjami w celu realizacji  zadań ośrodka.

Do zadań Kierownika Działu świadczeń rodzinnych (w tym funduszu alimentacyjnego i świadczeń wychowawczych) należy w szczególności:

1. wykonywanie czynności zgodnie z zakresem czynności powierzonym pracownikowi działu świadczeń rodzinnych,
2. nadzór i kontrola realizacji zadań działu świadczeń rodzinnych (w tym funduszu alimentacyjnego i świadczeń wychowawczych)

Do zadań działu administracji i realizacji świadczeń należy w szczególności:

1. kontrola merytoryczna oraz obróbka techniczna przygotowanych przez pracowników socjalnych  projektów decyzji administracyjnych, postanowień dot. świadczeń z pomocy społecznej oraz prawa do świadczeń opieki zdrowotnej,
2. sporządzanie list wypłat zasiłków,
3. prowadzenie rejestrów z zakresu prowadzonych spraw,
4. prowadzenie sprawozdawczości z zakresu prowadzonych spraw,
5. wystawianie not księgowych dot. refundacji świadczeń w ramach prowadzonych spraw,
6. prowadzenie zestawień, rozliczanie oraz naliczanie odpłatności za świadczenia z pomocy społecznej,
7. prowadzenie spraw merytorycznych związanych z obsługą placówek: Dzienny Dom Pobytu Senior – Wigor, Centrum Integracji Społecznej, Środowiskowy Dom Samopomocy,
8. przygotowanie wniosków o przelanie środków pieniężnych,
9. kontrola otrzymanych obciążeń, faktur, rachunków ich opis i przekazanie w celu realizowania przelewu,
10. prowadzenie bieżącej analizy środków finansowych z zakresu wykonania zaangażowania,
11. prowadzenie ewidencji zakupionego sprzętu,
12. prowadzenie ksiąg inwentaryzacyjnych, naliczanie odpisów amortyzacyjnych.

Do zadań działu finansów i księgowości budżetowej należy w szczególności:

1. naliczanie wynagrodzeń pracowników,
2. prowadzenie spraw kadrowych i osobowych,
3. prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem pracowników i podopiecznych,
4. prawidłowe naliczenie i odprowadzenie zaliczek na podatek dochodowy od pracowników,
5. organizowanie przetargów i prowadzenie rejestrów dot. zamówień publicznych,
6. organizowanie konkursów zleconych Ośrodkowi do realizacji,
7. prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
8. obsługa sekretariatu,
9. gospodarowanie środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
10. wystawianie zaświadczeń,
11. zakup materiałów biurowych,
12. ewidencja zdarzeń finansowych dochodów, wydatków i zaangażowań zgodnie z przyjętą polityką rachunkowości,
13. rozliczanie i obciążanie zgodnie z zawartymi umowami innych podmiotów,
14. przelewanie należności i zobowiązań wobec kontrahentów i świadczeniobiorców,
15. prowadzenie spraw związanych ze środkami trwałymi i pozostałymi środkami trwałymi,
16. prowadzenie rejestrów z zakresu prowadzonych spraw,
17. prowadzenie postępowań i wypłacanie świadczeń pomocy materialnej o charakterze socjalnym  z zakresu ustawy o systemie oświaty,
18. obsługa zakładowego archiwum.

Do zadań Głównego Księgowego sprawującego bezpośredni nadzór nad pracą działu finansów   i księgowości budżetowej, należy w szczególności:

1. prowadzenie całości spraw związanych z planowaniem i realizacja planu finansowego Ośrodka oraz gospodarką finansową,
2. prowadzenie nadzoru nad rachunkowością ośrodka, obsługą kasową i bankową w zakresie  realizacji gotówkowych i bezgotówkowych operacji finansowych, w tym także nadzór nad skuteczną windykacją należności,
3. wnioskowanie do Skarbnika Gminy Skarszewy w sprawie dokonywania zmian w budżecie gminy  w zakresie zadań realizowanych przez ośrodek,
4. organizowanie i właściwe określenie zasad (polityki) rachunkowości, obiegu dokumentów  i zakładowego planu kont,
5. sporządzanie sprawozdań z działalności finansowej i budżetowej ośrodka.